En esta segunda práctica de la asignatura, mis compañeros y yo hemos aprendido una nueva metodología de discusión en grupo, donde existen seis sombreros, cada uno de un color distinto (blanco, negro, azul, rojo, amarillo y verde) que creó en su libro el Dr. Edward de Bono.
De esta manera analizaremos el Sistema Nacional de Salud español viéndolo desde seis perspectivas distintas.
En realidad, esta correspondería a la práctica 3 según el calendario del curso, pero debido al día de Andalucía no pudimos dar la práctica de Coca Cola, que es la que tocaba, y la haremos más adelante.
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A continuación comentaré minimamente qué significa cada sombrero, para saber cual lleva puesto una persona cuando la escuchamos hablar:
El sombrero blanco, está basado en los hechos y números, arroja solamente hechos, nunca opiniones.
El sombrero rojo se refiere a la respuesta visceral, reconoce que nuestros sentimientos forman parte del proceso del pensamiento.
El sombrero negro es la lógica aplicada a identificar defectos, problemas o barreras. Con este sombrero podemos identificar las dificultades que pueden aparecer y así poder evitarlas.
El sombrero amarillo se identifica con la lógica amarilla; por qué algo va a funcionar y por qué ofrecerá beneficios. Es el contrapeso al sombrero negro.
El sombrero verde es el sombrero de la creatividad, iniciativa, propuestas, lo que es interesante, etc. Cuando hablamos con este sombrero puesto surgen las alternativas o soluciones a los problemas que aparecieron con el sombrero negro.
El sombrero azul es frío, indica autoridad; y proporciona un rol permanente para el líder del grupo.
Toda esta información la he sacado de un vídeo muy ilustrativo que aparece en youtube; os lo adjunto aquí si no os apetece leer todo el texto y preferís visualizar el vídeo.
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